国家:越南 · 落地注册
越南 · 落地注册
越南公司注册以「投资注册证(IRC)+ 企业注册证(ERC)」两证为核心,制造类还需投资政策决定。须设法定代表人,可为外籍,但须在越南有住所或常驻。资本须依进度实缴到位。
核心要点
- 两证制:IRC(投资注册证,由投资登记机关 DPI 核发)+ ERC(企业注册证,由商业注册门户 NSO 核发)。
- 法定代表人:须至少设 1 名,可为外籍,但须在越南有住所或常驻(实践中常安排本地代表)。
- 注册资本:无统一最低限额,但须与业务规模匹配并承诺到位进度;制造类须足额。
- 外国投资者须通过投资门户(NSO)在线申请。
- 实缴:资本按承诺期限缴足(通常 90 天内缴付部分,余下依执照规定)。
办理流程
- 投资主张审定(如适用,依投资法附录)。
- 申请 IRC(投资注册证)。
- 申请 ERC(企业注册证)并刻制公章。
- 税务登记、公章备案、银行开户。
- 劳动合同及社保登记、发票申领。
硬性要求
- 法定代表人(可为外籍,须常驻)。
- 注册地址(工业区或办公室)。
- 投资资本承诺到位。
费用
政府规费较低;工业区费用与中介或法律费用为主要支出。⏱ 周期:IRC 与 ERC 办理通常需 1–3 个月(制造类更长,含环评)。⚠ 常见风险
- 资本不到位将被撤销执照。
- 法定代表人不在境导致合规中断。
- 两证信息不一致引发后续变更成本。
手册级
📘 操作手册(逐项步骤 · 含责任方/时限/费用/罚则)
适用:外国投资者(含中资)在越南设立有限责任公司(Công ty TNHH)或股份公司(Công ty CP)的情形;制造类须叠加投资政策决定与环评。不适用于分公司或代表处。
前置条件
- 行业准入已对照《投资法》附录确认(鼓励类/有条件准入类/禁止类,详见 qualification 维度)
- 投资资本规模与到位进度已规划(制造业须足额出资,并依执照承诺进度执行)
- 注册地址(工业区/办公场所)已落实
- 法定代表人已确定(可为外籍,但须在越南常驻;实践中常安排本地代表)
- 如由中国境内母公司持股:国内 ODI 备案已完成(见 odi 维度),再出境注资
| 步骤 | 操作 | 责任方 | 时限 | 费用 | 官方表单/系统 | 要点与罚则 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 投资主张审定(如适用) 若行业属《投资法》附录须审定情形(如电信、航空、油气、博彩等),须先向有权机关(国会/总理/省级)申请投资政策决定;多数制造鼓励类无须此步骤。 | 投资人+越南律所 | 1–3 个月 | 法律/代理费另计 | 投资主张决定书(Investment Policy Decision) | 属附条件准入行业者,须在 IRC 申请时附准入条件满足证明。 罚则:未经审定即投资,将导致项目搁浅且后续无法取得 IRC |
| 2 | 申请 IRC(投资注册证) 通过国家投资门户(dautunuocngoai.gov.vn)在线向投资登记机关(DPI/计划投资厅)提交 IRC 申请,并附投资计划、准入条件证明、法人证件等。 | 投资人/企业服务商 CSP | 1–2 个月(制造业含环评时可更长) | 政府规费较低;以中介/法律费为主 | IRC Application(投资注册证) | IRC 是外资投资的许可基础,须于 ERC 之前取得。 罚则:信息不实或遗漏附准入证明将导致退件及延误 |
| 3 | 申请企业注册证(ERC)及刻章 IRC获批后,通过国家企业注册门户(NSO / dangkykinhdoanh.gov.vn)申请ERC,获证后刻制公司公章(越南公章具法律效力,须备案)。 | 投资人 / CSP | 1–2周 | 政府规费较低 | ERC Application(企业注册证) | ERC为企业法人身份凭证,与IRC共同构成「两证」。 罚则:无ERC即开展经营属违法,可被处罚并责令停业 |
| 4 | 投资资本汇入与验资 开立直接投资资本账户(CIT,capital investment account)接收注资,按ERC/IRC承诺进度缴足注册资本(通常90天内部分到位,余下依执照)。 | 公司 + 授权银行(如 Vietcombank / BIDV) | 90天内部分到位;余下依执照进度 | 跨境汇款手续费 | 资本账户开户 + 验资 | 资本须源于合规渠道(ODI已登记)。 罚则:资本不到位可被撤销执照 |
| 5 | 税务登记与发票 与ERC同步完成税务登记,向税务局申请使用发票(hóa đơn điện tử);VAT标准税率为10%。 | 公司 / 会计 | 随注册同步办理 | 规费低 | 税务登记与电子发票注册 | 达到门槛须登记增值税(VAT)与企业所得税(CIT)。 罚则:不开发票或不申报税务将面临罚款 |
| 6 | 劳动合同、社保及外籍工作证 本地雇员须签订劳动合同并参加强制社保;派驻外籍人员须先取得工作证(详见 employment 维度,Decree 219/2025)。 | 公司或人力资源部门 | 1–2 周(外籍工作证办理时间另计) | 社保及工作证费用 | 劳动合同、社保登记与工作证 | 外籍员工无工作证务工将被罚款并遣返。 罚则:无合同、无社保或无工作证用工将被处罚 |
| 7 | 落实持续合规 年度财务报告与所得税申报、IRC/ERC 变更申报、维持最低投资资本、公章及地址变更备案。 | 公司或 CSP | 持续(以年度为主) | 年审及会计费用 | 年度财报与企业所得税(CIT)申报 | 制造类企业须保留环评与用工台账。 罚则:逾期申报或资本抽逃将面临罚款乃至撤销执照 |
✅ 自查清单
⚠ 深度踩坑
资本不到位被撤照影响:未按承诺进度缴足资本,登记机关可撤销ERC/IRC。规避:按进度汇入并保留银行水单;注册资本规模与业务匹配,避免虚高难到位。
法定代表人不在境致合规中断影响:法定代表人须常驻越南,缺位导致签字/受送达中断。规避:安排常驻代表或明确授权本地负责人,确保法律文书可签收。
两证信息不一致致后续变更成本影响:IRC与ERC信息(名称/地址/资本)不一致,变更须双向申报、费用叠加。规避:申请时确保两证基础信息一致;变更同步办理。
误入禁止 / 限制行业影响:项目搁浅、前期投入打水漂。规避:先对照《投资法》附录与qualification维度确认行业门槛。
公章未备案影响:合同效力与受送达受影响。规避:刻章后向公安备案,使用电子发票须合规。
未经 ODI 直接出境注资影响:外管认定违规,影响利润汇回与后续合规。规避:中国母公司应先完成发改、商务及外管部门的ODI备案(详见ODI维度),再进行注资。
📅 成立后持续义务
- 资本须按承诺进度足额缴纳,并保留相关凭证。
- 年度财务报税(企业所得税20% / 增值税10%)。
- IRC/ERC变更须及时进行双向申报。
- 维持最低投资资本与环评义务(制造类企业)。
- 公章、地址及代表变更须办理备案。
- 外籍员工工作证须按期续期(可续期,最长不超过2年)。
🔗 官方入口
📎 来源:https://dangkykinhdoanh.gov.vn ; https://www.mpi.gov.vn
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